Möt våra medarbetare

Det som gör att jag trivs så bra här i Alvesta är den nära och personliga känslan som finns i en mindre kommun. Här är det lätt att skapa bra relationer med kollegor och invånare och vi har alla möjlighet att göra oss hörda. Jag tror på det mänskliga mötet. Det finns alltid tid att prata lite skit.

Det finns de som bor ensamma och ser fram emot att vi kommer med sopbilen. Det är fint att veta att vårt besök kan vara ett betydelsefullt socialt möte för dem. Det är en liten, men viktig del av vårt arbete.

Förutom att vi gör nytta på det sociala planet arbetar vi också för en mer hållbar framtid. På ARAB kör vi undan skiten rent uttryckt. Vi jobbar hela tiden för att minska sopberget, skapa mer hållbara kretslopp och få invånarna att sortera mer. Det är viktigt att vi tillsammans bidrar till en bättre miljö.

När jag ser att sopbilen är ute tidigt på morgonen, även när det regnar och är mörkt, då blir jag stolt över att vi gör något bra för kommunen och för människor. Det är den här känslan av att göra nytta och vara del av något större som gör att jag trivs så bra här.

Som fysioterapeut inom kommunrehab arbetar jag tillsammans med ett team, oftast ihop med en arbetsterapeut, för att ge äldre personer bästa möjliga stöd. Vi samarbetar för att bedöma varje individs behov av rehabilitering, hjälpmedel och bostadsanpassningar. Tillsammans utvärderar vi bland annat förflyttningsförmåga, hjälpmedelsbehov och fallrisk. Sedan bidrar vi med att hjälpa den äldre personen att kunna vara fortsatt aktiv så länge som möjligt och därmed behålla sin självständighet och få ökad livskvalitet. 

Jag arbetar bland annat med träningsprogram för att stärka muskler, balans och koordinationsförmåga, vilket är avgörande för att kunna utföra vardagliga aktiviteter och minska risken för fall. Rollatorer är ett exempel på ett hjälpmedel som jag förskriver för att öka tryggheten, förbättra balansen och underlätta förflyttning hos äldre. 

En stor del av mitt arbete handlar om att skapa förtroende och respekt i mötet med våra invånare. Jag tror på att vara lyhörd och verkligen lyssna på patienternas behov och önskemål. Alla är olika och för att kunna hjälpa dem på bästa sätt måste jag anpassa mig till deras situation och svårigheter. För mig är det viktigt att patienterna känner att de är delaktiga i sina egna vårdbeslut. Genom att involvera dem i processen och låta dem vara med och bestämma vad som känns bäst för dem, skapar vi en starkare och mer meningsfull relation.

Arbetsmiljön i Alvesta kommun har varit en positiv överraskning för mig. Här känner jag att vi är ett starkt team där alla stöttar varandra, både i arbetet och på en personlig nivå. Vi har regelbundna möten och gemensamma aktiviteter vilket gör att vi har en nära och trygg arbetsgemenskap. Jag tycker att det känns som en familj här – vi hjälps åt för att skapa den bästa möjliga vården för våra invånare, samtidigt som vi ser till att ingen är ensam i sitt arbete.

Jag är tacksam över att få jobba i Sverige och i Alvesta, där jag får möjlighet att utvecklas både professionellt och som person.

aktörer i samhället för att skapa en helhetslösning för patienterna. Det är viktigt att vi kan se hela bilden för varje patient och säkerställa att de får rätt hjälp i rätt tid. Det gäller även stöd i om de exempelvis behöver gå ut på promenad eller komma ut i sociala sammanhang. Ingen ska behöva känna sig ensam.

Det jag tycker är viktigast i mitt arbete är att skapa trygghet och förtroende hos de människor jag möter. Patienterna ska känna att de har kontroll över sin egen vård och att vi finns där för att stötta dem hela vägen. Jag vill att alla ska känna sig sedda och hörda och att vi tillsammans kan skapa en vardag som är så bra som möjlig, oavsett förutsättningar.

En del av vårt uppdrag handlar också om att verka för ett mer hållbart samhälle. Jag tänker till exempel på vårt arbete med att minska resursslöseri, särskilt när det gäller mediciner. Genom att tänka på hur vi kan minska svinn och miljöpåverkan arbetar vi både ekonomiskt och miljömässigt för att skapa en hållbar vård. Samtidigt strävar vi efter social hållbarhet genom att vara närvarande och lyhörda för invånarnas behov.

Det är de små men viktiga ögonblicken som gör att jag går till jobbet varje dag. Jag gör skillnad både för patienterna, deras närstående och för samhället i stort. Det är det som gör mitt arbete så meningsfullt.

Sedan dess har det skett ännu mer med anläggningen. Nu kan besökare få tillgång till ett rikt och inkluderande friluftsliv året runt. Det känns unikt att kunna erbjuda en plats där unga som gamla kan vara aktiva och ha kul, även under de mörka vintermånaderna när det kan vara svårt att hitta utomhusaktiviteter.

Samarbetet är verkligen en nyckel till framgång här. Alvesta kommun förvaltar anläggningen och är ryggraden i allt vi gör, medan föreningarna organiserar aktiviteter för invånarna. Jag är länken som får ihop allt. Utan detta samarbete skulle vi inte kunna utvecklas så snabbt och effektivt som vi gör och för en liten kostnad.

Vi använder våra gemensamma resurser, som den ideella arbetskraften och återbruk av produkter, för att skapa en hållbar och klimatsmart anläggning. Genom att ständigt hitta nya lösningar, som energieffektivisering och automatisering, förenklar vi arbetet och minskar miljöpåverkan.

Jag har alltid haft en evig strävan efter att skapa saker och hitta på nya grejer och jag ger mig inte förrän det är genomfört. Det är nog det som driver mig att fortsätta vara en del av detta och utveckla anläggningen vidare. Men även när jag ser uppskattningen hos alla som kommer hit och tycker det är kul.

idrar till bättre dagar för omsorgstagarna och frigör tid för kollegor att göra aktiviteter.

Det är också viktigt för mig att arbeta tillsammans med mina kollegor för att skapa en bra arbetsmiljö. Vi har en stark arbetsgemenskap där vi stöttar varandra och jobbar som ett team för att ge bästa möjliga omsorg till våra boende. Alla bidrar med sina idéer och erfarenheter, vilket skapar en positiv arbetsmiljö.

Att jobba i Alvesta kommun känns tryggt för mig. Kommunen värnar om delaktighet, engagemang och tillit och det genomsyrar hela arbetsplatsen.

När det gäller hållbarhet är vi medvetna om vår påverkan, både miljömässigt och socialt. På Torsgården har vi bland annat ett kök som anpassar matsedeln efter säsong och vi arbetar med återvinning och energibesparing. Jag känner också att Alvesta kommun erbjuder en trygg och öppen arbetsmiljö där alla, oavsett bakgrund, kan känna sig inkluderade.

Jag är stolt över att jobba här och när jag får möjlighet att prata om min arbetsplats gör jag det gärna. Jag känner verkligen att Alvesta kommun är en bra arbetsgivare och en plats där jag kan växa och trivas.

Som avdelningschef för kultur i Alvesta kommun är mitt jobb att leda och utveckla kulturverksamheten, som bland annat omfattar biblioteken, kulturskolan och olika kulturprojekt som riktar sig till både barn och vuxna.

Jag känner mig stolt när jag ser att de evenemang och aktiviteter vi anordnar faktiskt når fram till människor och gör skillnad. Det är en fantastisk känsla när folk kommer fram och tackar för en bra konsert, säger att det är kul med kulturskolans framträdanden eller när jag hör om besöksrekord på Kulturrundan. Det är det som känns mest meningsfullt – folks reaktioner och upplevelser.

Det är mycket enklare att samverka i den lilla kommunen. Alvesta kommun ger en unik möjlighet att verkligen vara nära invånare, föreningar, beslutsfattare och andra vi samarbetar med. Det gör att vi kan vara flexibla och agera snabbt.

För oss är det också viktigt att skapa en lokal förankring. Det handlar om att lyfta fram lokala talanger och idéer, samtidigt som vi erbjuder ett bredare perspektiv genom att exempelvis ta in nationella konstnärer eller arrangemang. Vi jobbar även mycket med barn och skolor för att ge de unga en möjlighet att både få uppleva och skapa kultur. Skapa en känsla av delaktighet där även unga människor får känna att de har en plats i kulturvärlden. Vi försöker även hålla nere kostnader för våra aktiviteter så att de blir tillgängliga för så många som möjligt.

Jag vill att människor här i Alvesta ska uppleva att kulturen är en levande del av deras vardag och att det finns många olika vägar att engagera sig och ta del av allt det som kultur har att erbjuda.

första barn eller nyligen flyttat hit. Mitt arbete innebär att ge stöd, både praktiskt och känslomässigt, för att hjälpa föräldrar i den ibland svåra föräldrarollen. Jag träffar föräldrar både genom hembesök, ofta tillsammans med BVC, och på öppna förskolan. Vi erbjuder också föräldrautbildningar och jag är med i grupper för unga föräldrar eller för föräldrar som har särskilda behov.

Jag trivs verkligen med mitt arbete. Jag har lärt mig mycket genom de många möten jag har haft med familjer från olika bakgrunder och med olika erfarenheter. Det är otroligt berikande att få vara med på deras resa och att kunna bidra till deras föräldraskap. Ibland handlar det om att ge små råd eller bara skapa ett sammanhang där föräldrar kan känna sig trygga och få prata med andra föräldrar som kanske har samma frågor och funderingar.

En del av mitt jobb innebär också att hjälpa föräldrar med mer praktiska saker, som att ansöka om förskola eller få kontakt med olika myndigheter. Det känns bra att kunna vara den som de kan vända sig till för att få hjälp.

I arbetet mellan oss som jobbar på Familjecentrum och mellan andra verksamheter i kommunen har vi också funnit ett bra sätt att jobba tillsammans. Vi har olika kunskapsområden och erfarenheter som blir en styrka och gör att vi kan hitta kreativa lösningar. Jag har arbetat i Alvesta kommun sedan 2010 och organisationen har blivit en stor del av mig. Jag känner mig trygg i min roll och vet var jag ska vända mig för att få stöd eller information.

Det känns bra att veta att vi gör skillnad och det är också en anledning till att jag tycker om mitt jobb. Det är ett jobb där varje dag är en chans att göra något bra för någon annan och den känslan ger mig motivation att fortsätta. Att vi gör det för barnen helt enkelt.